公示信息

目    錄

序 言1

第一章 總 則1

第二章 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)3

第三章 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)4

第四章 職工權(quán)利和義務(wù)5

第五章 醫(yī)院內(nèi)部治理體系6

第一節(jié)  黨委、紀(jì)委7

第二節(jié)  行政領(lǐng)導(dǎo)班子9

第三節(jié)  專業(yè)委員會(huì)11

第四節(jié)  職工代表大會(huì)11

第五節(jié)  內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)12

第六節(jié)  群團(tuán)工會(huì)13

第六章 決策機(jī)制14

第一節(jié)  集體決策14

第二節(jié)  輔助決策17

第七章 運(yùn)行管理18

第一節(jié)  基本原則18

第二節(jié)  人力資源管理18

第三節(jié)  醫(yī)療、教學(xué)和科研管理18

第四節(jié)  財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理21

第五節(jié) 后勤管理22

第六節(jié)  信息化建設(shè)及管理23

第八章    基層黨建23

第九章    監(jiān)督機(jī)制24

第十章    文化建設(shè)26

第十一章  社會(huì)責(zé)任26

第十二章  附 則28 

序 言

       寶雞市人民醫(yī)院始建于1947年，前身為寶雞地區(qū)鳳翔教區(qū)本篤醫(yī)院、寶雞市第一聯(lián)合醫(yī)院，幾經(jīng)隸屬變更，數(shù)次更名，在幾代人的不懈努力下，現(xiàn)已發(fā)展成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救應(yīng)急、預(yù)防保健、社區(qū)康復(fù)于一體，學(xué)科建制齊全，醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)力量雄厚的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。寶雞市急救中心成立于1994年，依托醫(yī)院建設(shè)。2012年2月，經(jīng)寶雞市衛(wèi)生局批準(zhǔn)，成立了寶雞市眼科醫(yī)院。

       進(jìn)入新時(shí)代，醫(yī)院全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人民健康為中心的理念，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，深入貫徹落實(shí)新時(shí)期衛(wèi)生與健康工作方針和健康中國(guó)戰(zhàn)略，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，努力形成維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)性的運(yùn)行新機(jī)制，建立醫(yī)院決策、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡、相互促進(jìn)的治理機(jī)制，逐步建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力加強(qiáng)基層黨組織、精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)院文化建設(shè)。弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，激發(fā)全院職工愛(ài)院如家、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作熱情，不斷增強(qiáng)職工凝聚力和向心力，推動(dòng)醫(yī)院穩(wěn)定、高效、持續(xù)發(fā)展，努力建設(shè)人民滿意、政府放心、職工幸福的現(xiàn)代化醫(yī)院。

第一章   總 則

第一條  根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2017〕67號(hào)）、中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2018〕35號(hào)）、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第411號(hào)）及其實(shí)施細(xì)則等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我院實(shí)際，制定本章程。

第二條  舉辦主體：寶雞市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

第三條  醫(yī)院性質(zhì)：公立非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

第四條  醫(yī)院經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源：財(cái)政補(bǔ)助（差額）、業(yè)務(wù)收入、項(xiàng)目資金及其他收入等。

第五條  醫(yī)院名稱：寶雞市人民醫(yī)院（寶雞市急救中心）；英文名稱：Bao Ji City People's Hospital（BaoJi Emergency  Medical Center）;英文縮寫：BJPH(BJEMC)。下設(shè)寶雞市眼科醫(yī)院，醫(yī)院領(lǐng)辦東嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、渭工路門診點(diǎn)、公園路門診點(diǎn)。

第六條  醫(yī)院地址：寶雞市經(jīng)二路新華巷24號(hào)；郵編：721000；醫(yī)院網(wǎng)址：http://m.triple-shot.com。

第七條  法人地位：醫(yī)院具有獨(dú)立法人資格，依法履行相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)，享有經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。院長(zhǎng)是醫(yī)院法定代表人。

第八條  領(lǐng)導(dǎo)體制：醫(yī)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

第九條  功能定位：堅(jiān)持以西醫(yī)為主，醫(yī)療急救與衛(wèi)生應(yīng)急兼?zhèn)?，主要承?dān)寶雞市及毗鄰地區(qū)的臨床醫(yī)療、教學(xué)科研、急救應(yīng)急、預(yù)防保健等任務(wù)。以市急救中心為龍頭，突出應(yīng)急保障、緊急救援等特色，建立反應(yīng)快速、搶救高效和網(wǎng)絡(luò)健全的院前急救新體系，做好全市疑難急危重癥疾病診療、突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)處置等業(yè)務(wù)。承擔(dān)延安大學(xué)附屬醫(yī)院等醫(yī)學(xué)院校及其他單位的臨床教育教學(xué)、急救知識(shí)培訓(xùn)，承擔(dān)下級(jí)醫(yī)院業(yè)務(wù)幫扶指導(dǎo)等工作。

第十條  醫(yī)院宗旨：病人至上，患者第一。

第十一條  醫(yī)院精神：務(wù)實(shí)創(chuàng)新、救死扶傷、團(tuán)結(jié)拼搏、赤誠(chéng)為民。

第十二條  醫(yī)院院訓(xùn)：忠誠(chéng)醫(yī)療事業(yè)，心系人民健康。

第十三條  醫(yī)院院景：努力打造省內(nèi)一流、西北有位、國(guó)內(nèi)知名的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。

第二章  舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)

第十四條  舉辦主體擁有以下權(quán)利和義務(wù)：

（一）舉辦主體代表黨和政府履行對(duì)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)、保障、管理和監(jiān)督責(zé)任，維護(hù)醫(yī)院公益性。

（二）行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。

（三）審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等。

（四）組織對(duì)醫(yī)院實(shí)施年度績(jī)效考核和評(píng)價(jià)，決定考核結(jié)果運(yùn)用，并針對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。

（五）負(fù)責(zé)醫(yī)院在辦院方向、政策引導(dǎo)、規(guī)劃評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)預(yù)決算、院長(zhǎng)聘用、人事管理與薪酬制度改革、績(jī)效考核、重大業(yè)務(wù)等方面的宏觀管理。

（六）對(duì)醫(yī)院重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)管，糾正醫(yī)院不適當(dāng)?shù)臎Q定和行為。

(七)推進(jìn)醫(yī)院管理體制、運(yùn)行機(jī)制改革和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)；健全醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制，理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，落實(shí)政府投入政策，保持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

（八）按干部管理權(quán)限，任免、聘用和管理醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行年度和任期目標(biāo)考核，結(jié)果與薪酬、任免、獎(jiǎng)懲等掛鉤。

   （九）對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增效。

第三章  醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)

第十五條  醫(yī)院依法依規(guī)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理和提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等運(yùn)營(yíng)管理自主權(quán)。

第十六條  醫(yī)院在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事活動(dòng)。業(yè)務(wù)范圍以機(jī)構(gòu)登記管理部門登記的業(yè)務(wù)范圍和衛(wèi)生行政部門核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。醫(yī)院的一切活動(dòng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，不受任何組織和個(gè)人的非法干涉。

第十七條 醫(yī)院的主要職責(zé)和義務(wù)：

（一）貫徹執(zhí)行新時(shí)期黨和國(guó)家衛(wèi)生健康工作方針，保障人民群眾健康，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

（二）依法為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。

（三）堅(jiān)持特色引領(lǐng)，綜合發(fā)展的辦院方針，持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力，不斷提高臨床療效，運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)新成果維護(hù)人民健康。

（四）堅(jiān)持臨床診療與急救應(yīng)急并重，突出特色技術(shù)和專業(yè)學(xué)科，提高臨床診療服務(wù)和急救應(yīng)急綜合能力。

（五）承擔(dān)臨床醫(yī)學(xué)高等教育、在職教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等畢業(yè)后學(xué)歷教育及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，促進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)人才能力和水平提升； 

（六）開(kāi)展西醫(yī)藥臨床醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究，推動(dòng)醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化；

（七）開(kāi)展對(duì)外交流和省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外合作；

（八）承擔(dān)涉外醫(yī)療服務(wù)和重大活動(dòng)醫(yī)療保障任務(wù)；

（七）支援邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和貧困縣區(qū)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，做好援外、援藏、對(duì)口支援等工作；

（八）承擔(dān)上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。

第四章 職工權(quán)利與義務(wù)

第十八條  醫(yī)院依法對(duì)職工進(jìn)行聘任、解聘、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等管理。

第十九條  醫(yī)院按照以下原則引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔和聘用人員。

（一）按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>

（三）公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。

第二十條  醫(yī)院職工依法享有以下權(quán)利：

（一）按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定合理使用公共資源。

（二）獲得公正評(píng)價(jià)和各種獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）依法享受薪酬、休假、保險(xiǎn)等待遇。

（四）知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及其他涉及切身利益的重大事項(xiàng)。

（五）參與醫(yī)院民主管理和監(jiān)督，對(duì)醫(yī)院工作提出意見(jiàn)和建議。

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章和聘用合同上明確的其他權(quán)利。

第二十一條  醫(yī)院職工履行以下義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和職工守則，踐行醫(yī)院宗旨和文化理念，自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)和利益。

（二）遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，勤奮工作。

（三）廉潔行醫(yī)，科學(xué)施治，不得收受“紅包”和“回扣”。

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章和聘用合同上明確的其它義務(wù)。

第二十二條  醫(yī)院要健全職工關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，切實(shí)解決醫(yī)務(wù)人員實(shí)際困難，關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員身心健康。依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，制定職工守則，對(duì)職工提出道德規(guī)范、組織紀(jì)律、考勤管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核管理等規(guī)定。醫(yī)院全體職工應(yīng)遵守職工守則。

第二十三條  醫(yī)院建立職工考評(píng)制度，對(duì)職工的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為職工聘任或解聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處分的依據(jù)。

第二十四條  醫(yī)院建立職工獎(jiǎng)懲制度，對(duì)有突出成績(jī)與貢獻(xiàn)的職工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的職工依法依規(guī)進(jìn)行處理。

第二十五條  醫(yī)院按照上級(jí)人事薪酬制度改革要求，根據(jù)以崗定薪、按勞取酬、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，自主建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部分配方案。根據(jù)醫(yī)院改革發(fā)展實(shí)際情況，積極探索年薪制、項(xiàng)目工資、協(xié)議薪酬等多種分配方式。

第二十六條  醫(yī)院按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行職工退休制度，支持具有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的職工在退休后續(xù)聘留院工作，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展再做貢獻(xiàn)。

第五章 醫(yī)院內(nèi)部治理體系

第一節(jié)  黨委、紀(jì)委

第二十七條  醫(yī)院設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨寶雞市人民醫(yī)院委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院黨委”），發(fā)揮把方向、管大局、做決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支持院長(zhǎng)依法依規(guī)獨(dú)立負(fù)責(zé)的行使職權(quán)。

第二十八條  醫(yī)院黨委設(shè)黨委委員若干名，其中，黨委書記1名、副書記1-2名，院長(zhǎng)是中共黨員的，同時(shí)擔(dān)任黨委副書記。黨委書記、副書記、黨委委員按干部管理權(quán)限任免或按有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生，醫(yī)院黨委每屆任期３-５年。

第二十九條  醫(yī)院黨委承擔(dān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人。黨委副書記、黨委委員負(fù)責(zé)協(xié)助書記分管組織、干部和人才隊(duì)伍建設(shè)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

醫(yī)院設(shè)立黨委辦公室，配齊專職黨務(wù)工作人員，落實(shí)專職黨務(wù)工作者與醫(yī)院同級(jí)行政管理人員同等待遇。

第三十條  醫(yī)院黨委主要履行以下職責(zé)：

（一）貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。

（二）依照有關(guān)規(guī)定討論決定醫(yī)院改革發(fā)展、財(cái)務(wù)預(yù)決算、“三重一大”、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等重大問(wèn)題，審定醫(yī)院章程及其他基本管理制度。

（三）堅(jiān)持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院干部選拔任用工作，認(rèn)真做好離退休干部工作。     

（四）堅(jiān)持黨管人才原則，討論決定醫(yī)院人才工作政策措施，創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。

（五）做好思想政治、意識(shí)形態(tài)和宣傳工作。開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，弘揚(yáng)崇高精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)。

（六）完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機(jī)制，提升組織力，增強(qiáng)政治功能，嚴(yán)格黨的組織生活，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作。

（七）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，支持紀(jì)檢機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（八）全面落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

（九）領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和職工代表大會(huì)開(kāi)展工作。

第三十一條  把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善醫(yī)院管理統(tǒng)一起來(lái)，明晰黨委和行政管理的權(quán)責(zé)邊界,做到無(wú)縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的醫(yī)院治理機(jī)制。

第三十二條  醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，保障組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入醫(yī)院預(yù)算。

第三十三條  醫(yī)院設(shè)立黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院紀(jì)委”），設(shè)紀(jì)委委員若干名，其中，設(shè)紀(jì)委書記1名，是醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作第一責(zé)任人。

紀(jì)委書記、紀(jì)委委員按照干部管理權(quán)限任免或按有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生，醫(yī)院紀(jì)委每屆任期與黨委任期相同。

醫(yī)院設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，配強(qiáng)專職人員，加強(qiáng)對(duì)黨員和醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的監(jiān)督檢查。

第三十四條  醫(yī)院紀(jì)委在院黨委和上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能。

主要職責(zé)：對(duì)黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署落實(shí)情況進(jìn)行檢查;嚴(yán)格黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)監(jiān)督；認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)作風(fēng)督查，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)；加強(qiáng)黨紀(jì)教育，建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線；完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系;依紀(jì)依法查辦案件，堅(jiān)決懲治違法違紀(jì)行為。

第三十五條  醫(yī)院黨委委員、紀(jì)委委員從醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員，一線科室中層及基層黨支部負(fù)責(zé)人，具有監(jiān)督職能的職能科室管理人員中的黨員，普通黨員中的人大代表、政協(xié)委員及優(yōu)秀黨員中產(chǎn)生，確保參政議政和監(jiān)督?jīng)Q策的廣泛性和代表性。

第二節(jié)  行政領(lǐng)導(dǎo)班子

第三十六條  醫(yī)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。行政領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)院長(zhǎng)1名，為醫(yī)院法定代表人和運(yùn)營(yíng)管理第一責(zé)任人，承擔(dān)主要行政責(zé)任和相應(yīng)法律責(zé)任。按編制部門核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置副院長(zhǎng)若干名，總會(huì)計(jì)師1名、總藥師１名，協(xié)助院長(zhǎng)分管醫(yī)療、教學(xué)、科研、財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算、藥事管理及后勤保障等工作。

第三十七條  醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，依照相關(guān)程序選拔任用。院長(zhǎng)和分管醫(yī)療、科研、教學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)的副院長(zhǎng)，一般應(yīng)從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔。

第三十八條  院長(zhǎng)的主要職責(zé)和義務(wù)：

（一）組織制定和實(shí)施醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、管理制度、基本建設(shè)項(xiàng)目、重要資源配置方案、年度預(yù)算等；

（二）組織制訂和實(shí)施醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位職責(zé)；

（三）根據(jù)醫(yī)院黨委會(huì)的意見(jiàn)，聘任內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門和專業(yè)委員會(huì)等負(fù)責(zé)人；

（四）組織制訂醫(yī)院管理規(guī)章制度；

（五）落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，組織提供基本醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)控制醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平；

（六）負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施體現(xiàn)公益性的內(nèi)部績(jī)效考核體系和符合行業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)部薪酬分配制度；

（七）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全。

（八）每年向醫(yī)院黨委會(huì)、職工代表大會(huì)報(bào)告工作；

（九）組織處理有關(guān)行政工作提案。

第三十九條  醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的任期及退出：

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子每屆任期3-5年，屆滿可以連任。因達(dá)到退休年齡界限的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理免職（退休）手續(xù)。因工作需要而延遲免職（退休）的，按照干部管理權(quán)限報(bào)批。

因健康原因，無(wú)法正常履行工作職責(zé)一年以上的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

因德、能、勤、績(jī)、廉與所任職務(wù)要求不符，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。

因違紀(jì)違法的，按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定辦理。

因本人提請(qǐng)辭職的，辭職程序參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十條  醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)應(yīng)當(dāng)貫徹黨和國(guó)家對(duì)公立醫(yī)院改革發(fā)展的要求，依照相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際確定。班子成員的任期目標(biāo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)和崗位職責(zé)確定。

第四十一條  醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核?？己嗽u(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)效益；堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期述職述責(zé)述廉，接受上級(jí)黨委考核和醫(yī)院職工評(píng)議。

第四十二條  醫(yī)院貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，完善院領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督約束機(jī)制，構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履職盡責(zé)，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

第三節(jié)  專業(yè)委員會(huì)

第四十三條  醫(yī)院堅(jiān)持科技興院、專家治院方針，充分發(fā)揮專家在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)和決策中的參謀助手作用。根據(jù)實(shí)際工作需要，設(shè)立醫(yī)院質(zhì)量與安全、倫理、病案、感染、廢物監(jiān)控、護(hù)理、用血、藥事、醫(yī)學(xué)裝備、醫(yī)保農(nóng)合委員會(huì)及信息化、消防與環(huán)境安全、單病種臨床路徑管理、應(yīng)急等領(lǐng)導(dǎo)小組，各專業(yè)委員會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)小組依照相關(guān)章程開(kāi)展工作，并對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)相關(guān)決策事項(xiàng)提供技術(shù)咨詢和可行性論證。

第四十四條  各委員會(huì)主任和成員在科室推薦、主管職能科室審核基礎(chǔ)上，由院辦公會(huì)議審定，醫(yī)院發(fā)文任命。秘書處或辦公室可設(shè)在相關(guān)職能科室。

第四十五條  專業(yè)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議議題由委員會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論確定，并在會(huì)前由秘書處抽選參會(huì)委員。同時(shí)，根據(jù)會(huì)議議題，邀請(qǐng)相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

專業(yè)委員會(huì)會(huì)議應(yīng)規(guī)定最低參會(huì)人數(shù)，并按委員會(huì)章程的規(guī)定進(jìn)行表決，對(duì)于不適宜公開(kāi)的會(huì)議內(nèi)容應(yīng)予保密，并遵循近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。

第四十六條  專業(yè)委員會(huì)聘期一般為3年，期滿換屆。

第四節(jié)  職工代表大會(huì)

第四十七條  醫(yī)院建立健全職工代表大會(huì)制度。職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理、監(jiān)督的權(quán)力機(jī)構(gòu)。醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)休會(huì)期間，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

第四十八條  醫(yī)院職工代表大會(huì)接受醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)，主要行使下列職權(quán)：

（一）聽(tīng)取并審議院長(zhǎng)工作報(bào)告及醫(yī)院相關(guān)重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

（二）審議與職工合法權(quán)益有關(guān)的方案和基本規(guī)章制度。

（三）審議有關(guān)職工的集體福利事項(xiàng)等有關(guān)問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益。

（四）聽(tīng)取和審議醫(yī)院年度財(cái)務(wù)決算及財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)告。

（五）對(duì)醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主監(jiān)督和評(píng)議。

第四十九條  職工代表大會(huì)每年舉行1-2次。遇有重大事項(xiàng)，可增加會(huì)議次數(shù)。每次會(huì)議須有三分之二以上代表出席。醫(yī)院職工可通過(guò)職工代表大會(huì)向醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子提出提案。對(duì)醫(yī)院職工提出的意見(jiàn)和建議，以及職工代表大會(huì)的提案，醫(yī)院應(yīng)在期限內(nèi)答復(fù)。

第五節(jié)  內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

第五十條  醫(yī)院依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以及編制部門的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，本著精簡(jiǎn)、高效、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的原則，設(shè)立黨政職能科室和臨床醫(yī)技科室。

黨政職能科室主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；細(xì)化黨務(wù)、行政和業(yè)務(wù)等方面的管理制度；為醫(yī)院資源配置、黨務(wù)、業(yè)務(wù)工作和考核評(píng)價(jià)等提供決策依據(jù)與管理支持和后勤保障。

臨床醫(yī)技科室主要職責(zé)：依法組織開(kāi)展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室安全、質(zhì)量管理和為患者服務(wù)的能力與水平；開(kāi)展學(xué)科建設(shè)、教學(xué)工作、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作任務(wù)。

第五十一條  內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人包括正（副）主任/科長(zhǎng)、正（副）護(hù)士長(zhǎng)等在內(nèi)的核心管理團(tuán)隊(duì)，制定科室管理細(xì)則，完善民主決策制度、科室全體會(huì)議制度等。

第五十二條  醫(yī)院實(shí)行院、科兩級(jí)管理責(zé)任制。本著責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，在人、財(cái)、物等方面明確科室相應(yīng)的管理權(quán)限，指導(dǎo)和監(jiān)督科室在醫(yī)院授權(quán)范圍內(nèi)自主管理。

第五十三條  根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合工作需要，堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，將政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀干部選拔到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位，聘期一般為3年，健全聘任和任期目標(biāo)管理，激勵(lì)其牢記使命，認(rèn)真履職。

第六節(jié)  群團(tuán)工會(huì)

第五十四條  醫(yī)院成立共青團(tuán)、女工委員會(huì)、工會(huì)等群團(tuán)組織，健全組織制度，完善工作機(jī)制，增強(qiáng)組織活力。

第五十五條  加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)群團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用、推動(dòng)群團(tuán)組織改革創(chuàng)新，成為群眾自我教育、自我管理的重要平臺(tái)。

第五十六條  根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，醫(yī)院成立工會(huì)委員會(huì)，設(shè)工會(huì)主席1名，依法保障職工和會(huì)員合法權(quán)益。工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，每屆任期3-5年。

醫(yī)院工會(huì)接受醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。負(fù)責(zé)職代會(huì)、工代會(huì)的籌備及組織工作，開(kāi)展職工技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)，做好職工福利工作。

第五十七條  根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》要求，醫(yī)院成立團(tuán)委，設(shè)團(tuán)委書記（或副書記）1名，在上級(jí)團(tuán)委和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作。醫(yī)院團(tuán)委由團(tuán)員大會(huì)或代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期3-5年，一般與醫(yī)院黨委任期保持一致。

醫(yī)院團(tuán)委主動(dòng)匯報(bào)團(tuán)的工作情況，積極負(fù)責(zé)地發(fā)表意見(jiàn)，結(jié)合團(tuán)的工作實(shí)際，創(chuàng)造性地完成黨組織交給的任務(wù)。

第六章  決策機(jī)制

第一節(jié)  集體決策

第五十八條  醫(yī)院實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用（簡(jiǎn)稱“三重一大”）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨委集體討論作出決定，并按照分工抓好具體組織實(shí)施。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的形式有黨委會(huì)議和院長(zhǎng)辦公會(huì)議。

第五十九條  黨委會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議集體決策程序。

（一）黨委會(huì)議由黨委書記召集并主持,不是黨委委員的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)應(yīng)列席會(huì)議。會(huì)議議題、召開(kāi)時(shí)間和其他列席人員由黨委書記確定。黨委會(huì)議決定重要事項(xiàng),應(yīng)該逐項(xiàng)進(jìn)行討論和表決,以贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)參會(huì)人數(shù)半數(shù)為通過(guò)。黨委會(huì)一般每月召開(kāi)一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。

（二）院長(zhǎng)辦公會(huì)議由院長(zhǎng)召集并主持,院行政班子人員、紀(jì)委書記和總會(huì)計(jì)師、總藥師、工會(huì)主席參加,一般應(yīng)邀請(qǐng)黨委書記、副書記等參加指導(dǎo)會(huì)議。會(huì)議議題、召開(kāi)時(shí)間和其他列席人員由院長(zhǎng)確定。院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論研究事項(xiàng),與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn), 院長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在廣泛聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)基礎(chǔ)上,對(duì)討論研究事項(xiàng)做出決定。院長(zhǎng)辦公會(huì)原則上每周召開(kāi)一次（無(wú)議題可不召開(kāi)），也可根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)。

（三）重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)，再提交黨委會(huì)議研究決定。院長(zhǎng)辦公會(huì)重要議題，應(yīng)在會(huì)前聽(tīng)取黨委書記意見(jiàn)。重大事項(xiàng)提交集體決策前,黨委書記、院長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)個(gè)別醞釀,充分溝通。黨委書記、院長(zhǎng)意見(jiàn)不一致的議題，除緊急情況按少數(shù)服從多數(shù)的原則決定外，一般應(yīng)暫緩上會(huì)，進(jìn)一步調(diào)研和醞釀溝通后再上會(huì)研究。重要行政、業(yè)務(wù)和專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng),決策前需經(jīng)專業(yè)委員會(huì)咨詢或論證。與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng),決策前應(yīng)當(dāng)通過(guò)職代會(huì)等形式聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)集體決定程序和會(huì)議決定。

黨委會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi),討論決策重要事項(xiàng)時(shí)須有三分之二以上成員到會(huì)方能召開(kāi)，會(huì)議記錄要完整存檔。

會(huì)議實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制度，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，遵循利益關(guān)聯(lián)方回避制度。不得以院長(zhǎng)辦公會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議代替黨委會(huì)議。

第六十條   醫(yī)院黨委會(huì)議和院長(zhǎng)辦公會(huì)議議事決策范圍

（一）黨委會(huì)議議事決策范圍

1、重大決策事項(xiàng): 醫(yī)院貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)決定的重大部署;黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要工作;醫(yī)院重要改革、發(fā)展建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃及年度工作計(jì)劃;醫(yī)院人才工作規(guī)劃、引進(jìn)方案與政策措施;醫(yī)院重要規(guī)章制度、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)(包括行政部門、業(yè)務(wù)科室、黨組織和其他醫(yī)院黨委明確的實(shí)體機(jī)構(gòu),下同)、人員崗位設(shè)置和重要調(diào)整;評(píng)優(yōu)評(píng)先及獎(jiǎng)勵(lì)、職工薪酬分配及福利待遇和關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng);醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì);醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置; 其他重大決策事項(xiàng)。

2、重要人事任免事項(xiàng):醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員任免, 給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；推薦后備干部、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等人選,出國(guó)（境）和援外人員政審；其他重要人事任免事項(xiàng)。

3、重大項(xiàng)目安排事項(xiàng): 各級(jí)各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,國(guó)內(nèi)國(guó)（境）外交流與合作重要項(xiàng)目；大型醫(yī)療設(shè)備、大宗耗材、器械物資采購(gòu)和購(gòu)買服務(wù)；基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目；其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

4、大額度資金使用事項(xiàng):確定大額資金的具體額度，超過(guò)額度的資金, 預(yù)算外的資金, 超過(guò)預(yù)算一定限額以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)使用的資金。

（二）院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論與決策范圍

1、討論決定貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門、醫(yī)院黨委決策部署的有關(guān)措施。

2、討論通過(guò)擬提交黨委會(huì)決策的重大決策、重大項(xiàng)目安排、和大額度資金使用事項(xiàng)的方案。

3、討論通過(guò)職稱評(píng)聘，常規(guī)晉升晉級(jí)，日常的人員招用、解聘、調(diào)動(dòng)等人事工作事項(xiàng)及招生培訓(xùn)、一線崗位人才引進(jìn)等人才培養(yǎng)工作的事項(xiàng)。

4、討論決定醫(yī)療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等具體工作事項(xiàng)。

5、討論決定年度預(yù)算內(nèi)常規(guī)器械、設(shè)備、藥品、后勤物資等購(gòu)置計(jì)劃。

6、討論決定日常開(kāi)支資金安排和需定期支付的藥品、衛(wèi)生材料款項(xiàng)計(jì)劃等。

7、討論決定醫(yī)院重大事故、重大醫(yī)療糾紛、突發(fā)應(yīng)急事件及公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置。

8、討論審定需報(bào)上級(jí)部門的重大事項(xiàng)或具有全局性的工作方案、報(bào)告、請(qǐng)示、年度工作計(jì)劃及總結(jié)等。

9、討論審定各專業(yè)委員會(huì)、專門機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組組成及《章程》、制度及規(guī)定等。

10、討論決定行政管理中其他需要集體決策的事項(xiàng)。

第六十一條  醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算、績(jī)效考核等重大事項(xiàng)，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)議研究后，應(yīng)報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)審定同意后方可實(shí)施。

第二節(jié)  輔助決策

第六十二條  科主任溝通會(huì)：一般由院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室和臨床科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長(zhǎng)參加；由院領(lǐng)導(dǎo)召集并主持，會(huì)議就涉及醫(yī)院改革發(fā)展重要議題進(jìn)行深入討論；會(huì)議一般不形成具體決策，但討論建議將作為醫(yī)院決策的重要參考。一般根據(jù)實(shí)際工作需要，確定會(huì)議召開(kāi)時(shí)間。

第六十三條  醫(yī)院智庫(kù)咨詢委員會(huì)：醫(yī)院選聘醫(yī)院外部理事、監(jiān)事及本院臨床、科研、教學(xué)、管理等領(lǐng)域資深專家組成醫(yī)院智庫(kù)咨詢委員會(huì)，智庫(kù)咨詢會(huì)議由院長(zhǎng)召集并主持，主要就涉及醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題聽(tīng)取咨詢委員會(huì)成員意見(jiàn)。

第七章 運(yùn)行管理

第一節(jié)  基本原則

第六十四條  醫(yī)院運(yùn)行管理堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平公正、有效激勵(lì)的原則，科學(xué)整合院內(nèi)外各方資源，建立合理機(jī)制實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效，促進(jìn)醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展。

第六十五條  醫(yī)院運(yùn)行管理實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級(jí)、各部門管理人員結(jié)合實(shí)際工作制訂有機(jī)協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。醫(yī)院對(duì)優(yōu)勢(shì)?？坪吞厣珜？七M(jìn)行重點(diǎn)支持，促進(jìn)?？瓢l(fā)展。

醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體討論審議，由職工代表大會(huì)討論通過(guò)。部門和科室工作計(jì)劃由本部門、本科室討論制訂，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)并備案。

發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，堅(jiān)持任務(wù)到崗、責(zé)任到人，明確考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。相應(yīng)責(zé)任人對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院負(fù)責(zé)，受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全院職工監(jiān)督。

第二節(jié)  人力資源管理

第六十六條  醫(yī)院推行崗位管理制度，根據(jù)《寶雞市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》及人事制度改革有關(guān)精神，嚴(yán)格醫(yī)院崗位設(shè)置、崗位類別、崗位等級(jí)管理，堅(jiān)持按崗聘用、合同管理，德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，推行科主任目標(biāo)責(zé)任制和全院聘任制，強(qiáng)化聘約管理，加大聘期考核，形成“能進(jìn)能出、能上能下”用人機(jī)制，做到人盡其才，才盡其用。

第六十七條  醫(yī)院根據(jù)上級(jí)政策要求，按中省市事業(yè)單位薪酬體系改革精神，積極探索建立符合醫(yī)院實(shí)際的薪酬分配制度，不斷完善職工薪酬體系。薪酬分配堅(jiān)持維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性原則，堅(jiān)持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合原則，堅(jiān)持社會(huì)、醫(yī)院、職工利益相統(tǒng)一原則，突出管理、質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)含量、危險(xiǎn)性、群眾滿意度等因素在績(jī)效評(píng)價(jià)中的地位，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

第六十八條  醫(yī)院樹(shù)立“人才是第一資源”理念，注重各類人才培養(yǎng)，不斷豐富和完善有針對(duì)性、分層次、分階段，分類型的人才培養(yǎng)體系。積極為培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和領(lǐng)軍人才創(chuàng)造有利條件，優(yōu)先選派到國(guó)內(nèi)外知名大醫(yī)院研修深造，不斷健全高端人才、優(yōu)秀人才引入機(jī)制，對(duì)特色學(xué)科進(jìn)行重點(diǎn)人才支持，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展；完善住院醫(yī)師及?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)教育、畢業(yè)后學(xué)歷再教育等制度，在經(jīng)費(fèi)和制度上優(yōu)先保障中青年業(yè)務(wù)和管理骨干職業(yè)化培養(yǎng)，并充分發(fā)揮高年資、高職稱醫(yī)務(wù)人員傳幫帶作用，培育中青年業(yè)務(wù)骨干快速成長(zhǎng)。

第三節(jié)  醫(yī)療、教學(xué)和科研管理

第六十九條  醫(yī)院實(shí)行醫(yī)療質(zhì)量與安全管理院科兩級(jí)責(zé)任制，院長(zhǎng)是醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的第一責(zé)任人，臨床、藥學(xué)、醫(yī)技等科室主要負(fù)責(zé)人是本科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的第一責(zé)任人，各臨床醫(yī)技科室在院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)指導(dǎo)下，全面開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療核心制度。

第七十條  醫(yī)院實(shí)施嚴(yán)格的醫(yī)療服務(wù)準(zhǔn)入管理。對(duì)擬新增或調(diào)整的診療科目、擬開(kāi)展的新技術(shù)和新項(xiàng)目、擬使用的臨床新藥等，必須依照國(guó)家法律法規(guī)和院內(nèi)管理流程，經(jīng)由相關(guān)專業(yè)委員會(huì)審查，完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批，并按要求報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

第七十一條  醫(yī)院堅(jiān)持以患者為中心的服務(wù)理念，推行全面質(zhì)量管理，實(shí)施改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，全面提升患者滿意度。

（一）落實(shí)分級(jí)診療制度，推進(jìn)急慢分治，推廣多學(xué)科診療模式，拓展藥學(xué)服務(wù)新領(lǐng)域，延伸提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，推動(dòng)預(yù)防保健、臨床診療、康復(fù)照護(hù)等服務(wù)環(huán)節(jié)可連續(xù)。

（二）實(shí)施臨床路徑管理制度，推進(jìn)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)，規(guī)范藥品和耗材臨床應(yīng)用，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。

（三）創(chuàng)新急診急救服務(wù)，提高重大疾病救治水平。

（四）建設(shè)智慧醫(yī)院，建立健全預(yù)約診療制度、遠(yuǎn)程醫(yī)療制度，全面優(yōu)化醫(yī)院服務(wù)流程。

（五）建立健全義務(wù)社工和志愿者服務(wù)制度。

（六）設(shè)立患者投訴與服務(wù)部門，開(kāi)設(shè)醫(yī)患糾紛處理窗口，對(duì)外公布醫(yī)患糾紛處理制度、服務(wù)流程和投訴電話。

（七）支持醫(yī)患之間依法處理矛盾糾紛，支持醫(yī)療糾紛人民調(diào)解組織參與本院醫(yī)患糾紛調(diào)解服務(wù)。

（八）嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定妥善處理醫(yī)院的醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，并按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

第七十二條  醫(yī)院注重教學(xué)工作，結(jié)合“三基三嚴(yán)”要求，制訂并不斷完善醫(yī)務(wù)人員規(guī)范化培訓(xùn)制度。重視人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)中青年業(yè)務(wù)骨干和管理骨干的職業(yè)化培養(yǎng)，制訂有效措施不斷提高全員綜合能力和素質(zhì)。

第七十三條  醫(yī)院重視臨床科研工作，發(fā)揮學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用。臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院科研工作管理制度，組織開(kāi)展本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的科研工作。醫(yī)院建立健全科技成果轉(zhuǎn)化制度，鼓勵(lì)各類人員積極參與科技成果轉(zhuǎn)化工作，依法保護(hù)其合法權(quán)益，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第四節(jié) 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理

第七十四條  醫(yī)院經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源為財(cái)政補(bǔ)助（差額）、業(yè)務(wù)收入、項(xiàng)目資金及其他收入。醫(yī)院資產(chǎn)為國(guó)有資產(chǎn)，醫(yī)院對(duì)占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)依法依規(guī)實(shí)施管理，任何個(gè)人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。

第七十五條  醫(yī)院執(zhí)行政府財(cái)經(jīng)政策和預(yù)算、資金、資產(chǎn)、采購(gòu)、經(jīng)費(fèi)等管理制度，組織實(shí)施全面預(yù)算管理、全成本控制等制度。醫(yī)院按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，定期向有關(guān)部門提交財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。醫(yī)院執(zhí)行全市統(tǒng)一的價(jià)格收費(fèi)付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)則。醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善內(nèi)部控制制度，提高運(yùn)營(yíng)效益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

第七十六條  醫(yī)院設(shè)置總會(huì)計(jì)師，協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院財(cái)務(wù)工作。主要職責(zé)是：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面工作。

（二）參與制定醫(yī)院年度計(jì)劃和預(yù)算方案，參與醫(yī)院重大業(yè)務(wù)、重大合作的決策，掌握和了解醫(yī)院內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子反映并提出建議。

（三）對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七十七條  醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定建立健全捐贈(zèng)預(yù)評(píng)估制度、捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度、受贈(zèng)信息公開(kāi)工作制度、捐贈(zèng)管理使用責(zé)任制度，接受國(guó)內(nèi)外個(gè)人和組織對(duì)醫(yī)院提供的公益性捐贈(zèng)。

第七十八條  醫(yī)院自覺(jué)接受財(cái)政、審計(jì)以及主管部門對(duì)醫(yī)院預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)務(wù)收支情況等的監(jiān)督、審計(jì)。

第七十九條  醫(yī)院因法定情形應(yīng)當(dāng)終止的，應(yīng)在舉辦主體和其他有關(guān)部門的指導(dǎo)下，成立清算機(jī)構(gòu)，完成清算工作。醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦主體和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置。

第五節(jié) 后勤管理

第八十條  醫(yī)院后勤管理應(yīng)秉承服務(wù)患者、服務(wù)臨床醫(yī)技一線、保障有力的原則，依據(jù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化的發(fā)展要求，為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供安全可靠、高效經(jīng)濟(jì)的保障服務(wù)。

第八十一條  醫(yī)院建立健全藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療設(shè)備和工程采購(gòu)、供應(yīng)保障、維護(hù)管理等制度。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行工程管理制度，對(duì)于達(dá)到規(guī)定數(shù)額的修繕工程，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目法人、工程招投標(biāo)、工程監(jiān)理、合同管理等制度。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療設(shè)備、藥品及醫(yī)療耗材等采購(gòu)制度，并對(duì)采購(gòu)結(jié)果實(shí)行比對(duì)分析，及時(shí)糾正異常交易。

（三）依法合理配置適宜醫(yī)療裝備，保證裝備配置與醫(yī)院功能定位、臨床服務(wù)需求相適應(yīng)。

（四）建立職工、患者廣泛參與的評(píng)估機(jī)制，促進(jìn)后勤管理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和效率的不斷提高，逐步推行后勤服務(wù)社會(huì)化。

第八十二條  加強(qiáng)平安醫(yī)院建設(shè)。設(shè)立保衛(wèi)工作部門，建立健全安全監(jiān)控與巡防、應(yīng)急處置等制度，與轄區(qū)公安部門建立警醫(yī)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，維護(hù)醫(yī)療服務(wù)秩序，保護(hù)醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員和患者的合法權(quán)益與安全。通過(guò)宣傳倡導(dǎo)，營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)社會(huì)環(huán)境，引導(dǎo)患者及家屬遵守醫(yī)療服務(wù)秩序，依法解決醫(yī)療糾紛。

第六節(jié) 信息化建設(shè)及管理

第八十三條  醫(yī)院設(shè)置信息管理部門，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)工作。健全完善信息管理制度，加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，堅(jiān)持共建共享共治，推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部、外部信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。

第八十四條  醫(yī)院把信息化建設(shè)作為醫(yī)院發(fā)展的重要支撐，著眼國(guó)內(nèi)、省內(nèi)一流，加快推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)，不斷完善電子病歷、HIS、LIS、PACs系統(tǒng)建設(shè), 推進(jìn)“掌上醫(yī)院”，為患者提供預(yù)約掛號(hào)、智能分診、就診隊(duì)列、檢查檢驗(yàn)報(bào)告查看、院內(nèi)導(dǎo)航、滿意度調(diào)查、健康檔案查詢等一體化便捷查詢服務(wù)，建立物流網(wǎng)，方便患者就診，改善患者就醫(yī)感受。

第八十五條  醫(yī)院打通信息孤島，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通和業(yè)務(wù)協(xié)同，為服務(wù)患者、服務(wù)臨床、服務(wù)科研、服務(wù)科學(xué)管理創(chuàng)造有力信息支撐平臺(tái)，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+健康醫(yī)療”服務(wù)新模式，提高患者就診效率。

第八十六條  醫(yī)院借助信息化技術(shù)，倡導(dǎo)技術(shù)革新和管理持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)醫(yī)院管理不斷向科學(xué)化、制度化、精細(xì)化發(fā)展，提升整體醫(yī)療服務(wù)能力；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個(gè)人信息保護(hù)制度和技術(shù)措施。

第八章  基層黨建

第八十七條  醫(yī)院建立健全內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)黨支部，加強(qiáng)對(duì)黨員的直接教育、管理和監(jiān)督，做好組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾工作，把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮黨支部政治功能，堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，參與科室業(yè)務(wù)發(fā)展、人才引進(jìn)、酬薪分配、職稱晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、設(shè)備配置等重大問(wèn)題的決策。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容方式，推動(dòng)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。

第八十八條  醫(yī)院完善基層黨組織體系，堅(jiān)持應(yīng)建盡建，推進(jìn)黨組織和黨的工作全覆蓋。凡有3名以上正式黨員的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)成立黨支部；正式黨員不足3名的，可聯(lián)合成立黨支部。黨支部黨員一般控制在50人以內(nèi)。黨員數(shù)量較多的黨支部可將黨員分為若干黨小組。堅(jiān)持黨支部按期換屆制度，采取有效措施整頓后進(jìn)黨支部。

第八十九條  醫(yī)院選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，一般應(yīng)當(dāng)由科室負(fù)責(zé)人中的黨員擔(dān)任，科室主要負(fù)責(zé)人和黨支部書記由一人擔(dān)任的，可配備1名副書記。科室負(fù)責(zé)人是非黨員的，黨支部書記可從黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)好、會(huì)管理、熱愛(ài)黨務(wù)工作的黨員中選拔。黨支部一般應(yīng)當(dāng)設(shè)組織、宣傳、紀(jì)檢委員等，黨外人士較多黨支部可設(shè)統(tǒng)戰(zhàn)委員。加強(qiáng)黨支部書記培養(yǎng)，每年安排1次集中輪訓(xùn)。

第九十條  醫(yī)院抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重發(fā)展醫(yī)療專家、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員入黨。實(shí)施“雙培養(yǎng)工程”，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)、科研帶頭人和技術(shù)骨干和管理骨干，把業(yè)務(wù)、科研帶頭人和技術(shù)骨干、管理骨干培養(yǎng)成黨員。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，把思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為黨組織建設(shè)重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員在工作中亮身份、立標(biāo)桿、樹(shù)形象，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

第九章  監(jiān)督機(jī)制

第九十一條  黨紀(jì)監(jiān)督

（一）醫(yī)院健全黨委的政治核心和監(jiān)督保障作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院實(shí)行。

（二）醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。

（三）醫(yī)院設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員和社會(huì)監(jiān)督員，建立健全的黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。

第九十二條  內(nèi)部監(jiān)督

（一）醫(yī)院職工代表大會(huì)是醫(yī)院依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)院鼓勵(lì)和支持職工對(duì)醫(yī)院的工作提出意見(jiàn)或建議。

（二）醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法性進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督審核。

（三）醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)重大事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排、重要干部任免及大額資金使用等事項(xiàng)以院周會(huì)、月度分析例會(huì)行政交班會(huì)等多種形式向全院通報(bào)，保障醫(yī)院決策和管理制度的高效落實(shí)，并接受全院職工監(jiān)督。

（四）醫(yī)院建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度。

（五）醫(yī)院建立醫(yī)務(wù)人員誠(chéng)信檔案與醫(yī)德考評(píng)制度。醫(yī)務(wù)人員誠(chéng)信記錄與醫(yī)德考核結(jié)果與其職稱聘任、崗位聘用、薪酬待遇等掛鉤。

第九十三條  政府監(jiān)督

醫(yī)院應(yīng)保持公立醫(yī)院的公益屬性，接受審計(jì)、財(cái)政、價(jià)格、醫(yī)保等政府部門及舉辦主體的監(jiān)督，配合相關(guān)巡查，保證醫(yī)院日常執(zhí)業(yè)行為及財(cái)務(wù)收支狀況的健康運(yùn)行。

第九十四條  社會(huì)監(jiān)督

醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，落實(shí)結(jié)果反饋，建立完善的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系；依法實(shí)行院務(wù)公開(kāi)，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。

第十章  文化建設(shè)

第九十五條  醫(yī)院始終將文化建設(shè)與社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育放在醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略高度，重視精神文明建設(shè)，積極挖掘、傳承和發(fā)揚(yáng)協(xié)和優(yōu)良傳統(tǒng)和文化特色，不斷提高醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力。樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，塑造醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的良好形象，弘揚(yáng)正能量。

第九十六條  文化體系建設(shè)：總結(jié)提煉醫(yī)院特色文化，結(jié)合時(shí)代要求，不斷豐富文化內(nèi)涵，形成以人民精神、辦院理念、使命愿景為“干”，以病人導(dǎo)向文化、安全文化、廉政文化及科室亞文化為“枝”的完善的文化架構(gòu)體系。

第九十七條 醫(yī)院院徽是字母與圖形的組合，其中包括寶雞市人民醫(yī)院的中文簡(jiǎn)體和英文翻譯；紅色的十字；白色的歡快人形；綠色的橄欖枝。醫(yī)院院標(biāo)為帶有紅色十字的圖形，象征力量與保護(hù)，直觀的表現(xiàn)出醫(yī)院的行業(yè)屬性，也寓意紅十字精神在醫(yī)院中深入每個(gè)員工的內(nèi)心。紅十字兩側(cè)的橄欖枝，代表和平與關(guān)懷，體現(xiàn)了醫(yī)院健康、綠色的醫(yī)療環(huán)境和深厚的人文精神。紅十字中心是歡快的人形，反映了醫(yī)院“以人為本、醫(yī)患和諧”的理念。

第九十八條  醫(yī)院院歌《人民醫(yī)院為人民》。

第九十九條  醫(yī)院成立日是1947年9月1日。

第十一章  社會(huì)責(zé)任

第一百條  醫(yī)院始終遵循公益性質(zhì)和社會(huì)效益原則，在發(fā)展中堅(jiān)持追求社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一，積極履行以下社會(huì)責(zé)任:

（一）醫(yī)院履行公共醫(yī)療服務(wù)責(zé)任。在加快自身發(fā)展同時(shí)，以社會(huì)效益為先導(dǎo)，積極參與公共醫(yī)療服務(wù)與危重?fù)尵取⒅卮蠛屯话l(fā)公共衛(wèi)生事件搶救，重大活動(dòng)醫(yī)療和健康保障等服務(wù)，為社會(huì)提供公平的醫(yī)療服務(wù)，關(guān)注公眾健康。

（二）醫(yī)院履行維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定責(zé)任。堅(jiān)持人性化服務(wù)，不斷加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新，提高患者滿意度。醫(yī)療服務(wù)保障患者知情權(quán)和選擇自由權(quán)，維護(hù)患者人格和尊嚴(yán)，科學(xué)處置醫(yī)患糾紛，加強(qiáng)“平安醫(yī)院”建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（三）醫(yī)院履行社會(huì)救助責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)政府全民醫(yī)保制度、健康扶貧及社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)政策，與商業(yè)醫(yī)療健康保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)合作，為患者提供更加方便、更多層次醫(yī)療健康保險(xiǎn)服務(wù)。

（四）醫(yī)院履行幫扶傳道責(zé)任。發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)對(duì)口支援、對(duì)外醫(yī)療援助和醫(yī)聯(lián)體建設(shè)等，從人才培養(yǎng)、制度建設(shè)、管理提升、雙向轉(zhuǎn)診、遠(yuǎn)程會(huì)診、資源共享等多個(gè)層面，幫扶基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)提升發(fā)展。

（五）醫(yī)院履行醫(yī)學(xué)發(fā)展和科研教學(xué)責(zé)任。積極參與和開(kāi)展臨床研究，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)和醫(yī)藥人才培養(yǎng)基地建設(shè)，發(fā)展培養(yǎng)更多復(fù)合型人才。    

（六） 醫(yī)院履行共建責(zé)任。加強(qiáng)與黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織的聯(lián)系與合作，落實(shí)社會(huì)責(zé)任，支持上級(jí)黨委、政府構(gòu)建共建共享共治的社會(huì)治理新格局，推動(dòng)健康寶雞建設(shè)。

第十二章  附 則

第一百零一條  醫(yī)院應(yīng)保持章程的穩(wěn)定，但有下列情形之一的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定修改章程：

（一）章程規(guī)定的事項(xiàng)與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策相沖突的；

（二）國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)章程進(jìn)行調(diào)整的；

（三）醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的；

（四）章程內(nèi)容與患者利益或職工整體利益不符的；

（五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。

第一百零二條  醫(yī)院章程修改由章程修改領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論、黨委會(huì)審核，提交職代會(huì)審議，報(bào)行政主管部門批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施，并報(bào)登記機(jī)關(guān)備案；涉及醫(yī)院法人登記事項(xiàng)的，需向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記；涉及重大事項(xiàng)或多項(xiàng)條款修改的，采用章程整體性修改方式；涉及某項(xiàng)條款修改的，采用在原章程后附加相關(guān)說(shuō)明的方式。

第一百零三條  醫(yī)院根據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)范性文件，按照本章程實(shí)施管理和履行職能。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。

第一百零四條  本章程未盡事宜，依照國(guó)家法律、行政法規(guī)及國(guó)家政策辦理。

第一百零五條  本章程解釋權(quán)屬于寶雞市人民醫(yī)院黨委。